PROGRAMA DE MENTORIZACIÓN DE LA 11MIL

El Programa de Mentorización pretende ayudar a profesionales a desarrollar su carrera, inicialmente en Madrid, a través de la designación de un Mentor que sirva de guía o consejero del Mentorizado.
Gracias a esta iniciativa, La 11Mil pretende ayudar a nuevos profesionales que quieran desarrollarse profesionalmente en Madrid, mediante la designación de un Mentor, experto del mismo sector con una amplia experiencia, que guiará al Mentorizado en dicho proceso, dándole consejos, asesorándole profesionalmente e introduciéndole en círculos y personas afines a su actividad profesional.
Con el Programa, los Mentores ayudarán a otros gaditanos a desarrollarse fuera de la provincia, mientras que los Mentorizados conseguirán ser mejores profesionales, redundando en favor de la provincia de Cádiz.
El Mentorizado es el principal protagonista y responsable de su propio desarrollo.
MENTORIZADO
  • Persona con vínculos estables con la provincia de Cádiz
  • Licenciado o Grado
  • Residente en Madrid
  • Con ganas de escuchar y aprender
  • Con responsabilidad y determinación
  • Compromiso por Cádiz y con devolver, algún día, parte de lo que ha recibido de ella

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

El Programa va dirigido a nuevos profesionales y a asentados expertos, ambos con un denominador común: Cádiz. Para ser Mentor o Mentorizado hay que cumplir los siguientes requisitos:
MENTOR
  • Profesional gaditano con prestigio y una carrera dilatada en cualquier sector industrial o profesional
  • Residente en Madrid
  • Comprometido con el Programa y con su Mentorizado

¿QUÉ SE ESPERA DE LOS PARTICIPANTES?

PARA LOS MENTORIZADOS

Que sea responsable con su desarrollo, que tenga iniciativa y haga seguimiento de lo hablado en las reuniones y de los objetivos y acciones planteadas.
Absoluta confiencialidad
Ganas de aprender una forma distinta de ver las cosas
Una actitud abierta a recibir feedback
Que escuche de manera activa y constructiva
Que pregunte, siempre con prudencia, pero sin tapujos
Que no juzgue al mentor

PARA LOS MENTORES

Absoluta Confidencialidad
Que comparta generosamente su experiencia con el Mentorizado
Que trate de liberar su agenda para las conversaciones con el Mentorizado y, en la medida de lo posible, respete las citas acordadas.
Que realice un proceso de reflexión previo a cada sesión y que conduzca las reflexiones durante las sesiones
Si procede, que ayude al Mentorizado a establecer objetivos y metas
Que dé al Mentorizado mucho feedback, de forma amable pero sincera
Que escuche de manera activa y constructiva
Que no juzgue al Mentorizado

QUÉ NO SE ESPERA DEL MENTORIZADO

  • Postura defensiva, excusas O escudos
  • Peticiones al Mentor distintas de lo señalado en “Qué Se Espera Del Mentor”

QUÉ NO SE ESPERA DEL MENTOR  (Y EL MENTORIZADO NO DEBE RECLAMAR)

Un Mentor no es un headhunter, un profesor, ni el responsable del éxito profesional del Mentorizado, ni se espera de él que se convierta en un amigo ni que se comporte como tal… aunque nada lo prohíbe, por supuesto.

PROPUESTA DE EJECUCIÓN

La Mentorización que proponemos es de tipo 1 a 1. La 11Mil comunicará el emparejamiento a todos los Mentores y Mentorizados participantes durante la segunda semana de mayo. Estos emparejamientos se harán en base al perfil profesional de cada uno y de manera aleatoria, tras asegurarnos de que no hay una “incompatibilidad manifiesta” en la pareja.

Ahora bien, el éxito del Programa depende de cada uno de los participantes, por lo que es clave su involucración en el mismo.

PLAZOS

La segunda edición del Programa de Mentorización irá de Mayo a Diciembre de 2019
  • Del 23 de abril a 5 de mayo, los candidatos podrán apuntarse al Programa, enviando un email a info@la11mil.es, con la siguiente información:
  • Breve descripción personal
  • Explicación del vínculo que le une a Cádiz
  • Perfil profesional, incluyendo estudios y experiencia laboral
  • Número de teléfono móvil
  • El emparejamiento de los participantes se hará entre el 6 de mayo y 12 de mayo.
  • Posteriormente se convocará a todos los participantes a una sesión conjunta de partida en Madrid.

SESIONES

  • Habrá una primera sesión con los Mentores para establecer unas pautas a seguir para facilitar su labor. Se hará entrega de un pequeño manual y documentación que le ayudará en este proceso.
  • La iniciativa de las sesiones corresponde al Mentorizado, excepto la primera, que será La 11Mil quien convoque a todos los participantes para conocerse en una sesión explicativa y de networking.

Existen 3 fases comunes al programa: Negociación – Ejecución – Cierre con diversas sesiones dentro de cada una.

NEGOCIACIÓN

Incluye las siguientes acciones:
  • Presentación de ambos.
  • Establecimiento de la Alianza.
  • Generación de confianza.
  • Establecer objetivos SMART Specific (específico), Measurable (medible), Achievable (realizable), Realistic (realista) y Time-Bound (limitado en tiempo)) Y que serán propuestos por el Mentorizado) y trasladarlos formalmente en el Documento de Objetivos (DO). Se deben establecer de forma clara y con fechas de inicio y fin.
  • Acordar como se van a realizar el seguimiento de las acciones estipuladas en el DO.
  • Definición de protocolos para resolver posibles obstáculos en la consecución de las acciones del DO.
  • Feedback al finalizar cada sesión.
  • Dejar planificada y agendada la fecha siguiente de la próxima reunión.

EJECUCIÓN

  • Reflexión de lo tratado en la sesión anterior.
  • Analizar sobre los resultados objetivos en la primera fase.
  • Seguimiento al DO. Evaluación de los Objetivos establecidos.
  • Feedback al finalizar cada sesión.
  • Dejar planificada y agendada la fecha siguiente de la próxima reunión.

CIERRE

  • Reflexión de lo tratado en la sesión anterior.
  • Reflexionar sobre lo aprendido.
  • Evaluar el logro de los objetivos establecidos en el DO.
  • Evaluar la evolución realizada hacia los resultados esperados en la primera fase.
  • Celebrar el éxito.

La duración de cada sesión será como máximo de 60 minutos. El objetivo de eficiencia y eficacia ha de estar presente permanentemente en la relación.  Recomendamos quedar en un establecimiento público y tranquilo, donde poder hablar, en formato café o comida.

REFLEXIÓN FINAL

Aunque insistimos en la flexibilidad de todas las propuestas que hacemos en este documento, creemos que, para asegurar que se cumplen las expectativas de todos los participantes, es bueno que Mentor y Mentorizado se comprometan a cumplir en esencia con los principios que hemos expuesto y, en todo caso, con el compromiso de absoluta confidencialidad. Si, por el motivo que sea, algún Mentor o algún Mentorizado no está satisfecho con el Programa durante su ejecución, tened la total libertad de decírnoslo a La 11Mil (info@La11Mil.es) para poder hacer que todo el mundo se encuentre cómodo.

MÁS INFORMACIÓN

Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)

Avenida de Marconi, 37
11011 – Cádiz

info@la11mil.es